Novomatic

Novomatic besteht Re-Zertifizierung durch das Bundesministerium für Frauen, Familien und Jugend! (Bild von Novomatic)

Der weltweit gut vernetzte Hightech Technologiekonzern aus Österreich hat erneut eine Re-Zertifizierung in verschiedenen Kategorien zum Thema Attraktivität als Arbeitgeber erfolgreich abschließen können. Ausgestattet mit den Zertifikaten für „berufundfamilie“ sowie der zusätzlichen Referenz für „Mobiles Arbeiten“ positioniert sich das Unternehmen aus Gumpoldskirchen als herausragender und vor allem familienfreundlicher Arbeitgeber. Beruf und Familie vereinbaren zu können und dabei Karrierechancen kontinuierlich zu fördern, das ist gerade für junge Frauen mit Kindern eine Herausforderung. Den Arbeitsalltag dennoch zu bewältigen und einen gewissen Wohlfühlfaktor zu schaffen, das steht für eine nachhaltige Unternehmenskultur. Schlussendlich sorgt die demografische Entwicklung dafür, dass es immer weniger Talente gibt, diese durch erstklassige Bedingungen binden zu können ist als zukunftsweisend zu betrachten.

Novomatic Top-Arbeitgeber unterstützt Familienwerte

Seit Jahren nimmt das neu begründete Bundesministerium für Frauen, Familien und Jugend in Österreich eine Bewertung niedergelassener Unternehmen vor. Hauptaugenmerk liegt auf der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Arbeitgeber, die sich besonders engagieren, um ihren Mitarbeitern nicht nur ein gutes Arbeitsumfeld zu bieten, sondern auch ein Familienleben fördern, kommen für ein entsprechendes Zertifikat infrage. Novomatic hat sich diesbezüglich mehrfach als ein außergewöhnlicher Arbeitgeber präsentiert, der die Bedürfnisse seiner Angestellten kennt und entgegenkommt.

Sei es ein Kindergarten im Betrieb oder Unterstützung durch mobile Arbeitsmöglichkeiten, die es gerade Familien mit Kindern ermöglicht, auch von zu Hause aus zu arbeiten. Das hat nicht erst durch die Pandemiezeit Einzug gehalten. Der Erfinder von Spielautomaten wie Sizzling Hot oder Lord of the Ocean unterstützt dies seit Jahren und wurde entsprechend nicht zum ersten Mal mit dem „berufundfamilie“ Zertifikat des Bundesministeriums für Frauen, Familien und Jugend zertifiziert. Es geht also in erster Linie darum, als Unternehmen seinen Mitarbeitern zu ermöglichen, die Familie und die berufliche Tätigkeit im Alltag gut organisieren zu können.

Bei jungen Arbeitnehmern hat die Work-Life-Balance einen hohen Stellenwert. Eine Familie zu gründen und die mit dem eigenen Berufsleben zu vereinbaren, ist nicht immer einfach. Unternehmen wie Novomatic zeigen hierbei großes Engagement und sichern sich herausragende Nachwuchskräfte.

Zertifikat „berufundfamilie“

Die Balance von Berufsleben und der eigenen Familie steht im direkten Zusammenhang mit zukünftigen Erfolgen eines Unternehmens. Familie, Freunde, Freizeit und sonstige soziale Unternehmungen lassen sich oftmals nicht mehr mit einem regulären Arbeitsleben ausgeglichen praktizieren. Als ausgezeichneter Arbeitgeber für hervorragende Bedingungen in den Bereichen Beruf und Familie sowie mobiles Arbeiten im Einklang mit Home Office hat Novomatic eine staatliche Zertifizierung bestehen lassen und das nicht zum ersten Mal. Der Spielgerätehersteller und Betreiber von Spielbanken und Spielhallen sowie als beteiligtes Unternehmen an Glücksspielseiten wie Novoline Deutschland schafft eine gute Basis, die Mitarbeitern Rückhalt durch den Arbeitgeber vermittelt.

Es werden immer wieder neue Maßnahmen in Eigenregie in die Wege geleitet, die über staatliche Empfehlungen hinausgehen. Beispielsweise wird bereits seit mehr als 6 Jahren die Betreuung von Kindern der eigenen Angestellten gefördert. Es hat sich auch bewährt, eigene Richtlinien zu entwickeln und situationsabhängig anzupassen mit Blick auf das Home Office, was bei Novomatic seit Jahren bestand hat. Mit der Initiative NOVOMoms&Dads werden mehrmals im Jahr junge Mütter und Väter zum Austausch eingeladen, um sich über die Entwicklungen im Unternehmen zu informieren. Gleichzeitig werden Showeinlage für die Kinder präsentiert und auch unterstützende Dinge wie Kurse für Erstehilfe. Mit NOVOSilverFamily werden unterstützende Programme angeboten, um Mitarbeitern in allen Lebenslagen helfen zu können. Übergangsphasen in die Pension oder krankheitsbedingte Unterstützung, es gibt einige hervorragende Netzwerke innerhalb der Novomatic Familie, um stets familienfreundlich auf mit vielfältigen Maßnahmen auf außerordentliche Situationen reagieren zu können.

All diese Dinge sind nicht als selbstverständlich in der heutigen Arbeitswelt zu betrachten, weshalb nur wenige Unternehmen Zertifikate wie „berufundfamilie“ und „Mobiles Arbeiten/Home Office“ erhalten. Die seit Jahres durchgeführten Audits haben letztlich dazu geführt, dass Schwachstellen ermittelt worden und somit kontinuierlich ein besseres Arbeitsumfeld geschaffen werden konnte. Innovative Ideen werden immer wieder diskutiert und nach einem Austausch mit den zuständigen Auditoren umgesetzt. Das führt dazu, dass Novomatic bei der Suche nach neuen Arbeitskräften mit dem Zertifikat „berufundfamilie“ werben kann, was natürlich auf dem hart umkämpften Arbeitsmarkt die Chancen erhöht, die besten Arbeitnehmer für sich zu gewinnen.