Gauselmann Merkur Messe 2023 für Mitarbeiter

Gauselmann Merkur Messe präsentiert seinen Mitarbeitern die Vielfalt der Geschäftsfelder mit Fortbildungsprogrammen! (Bildquelle: gauselmann.de)

Die zweite Auflage der Unternehmensgruppe Gauselmann Merkur Messe für die Belegschaft war ein herausragender Erfolg für den Spielautomaten Hersteller. Aus allen Geschäftsbereichen sind Mitarbeiter an fünf Unternehmensstandorten zusammengekommen, um über die hausinternen Messen einen intensiven Erfahrungsaustausch zu pflegen. Darunter die im Zuge der Marktliberalisierung dynamisch wachsende Abteilung für Merkur Online Casinos sowie die stationären Spielbetriebe der Gauselmann Gruppe. Hierzu gehören Merkur Casino, Merkur Spielbanken, Merkur Sportwetten und diverse Serviceanbieter des Geldspielgeräteherstellers. In der Pressemitteilung berichtet der ostwestfälische Glücksspielkonzern von 33 Events, an denen zwischen Mai und Juni ungefähr 3.200 Beschäftigte teilgenommen haben, um sich im persönlichen Austausch über Entwicklungen innerhalb der Branche und auch die eigenen beruflichen Chancen zu informieren.

Gauselmann Merkur Messe für Mitarbeiter ein großer Erfolg

Die internen Veranstaltungen wurden in nur wenigen Wochen tausendfach durch die Belegschaft besucht. Das Interesse am Unternehmen und der Ausrichtung ist ungebrochen groß. Interessant ist in jedem Fall anzuschauen, wie das familiengeführte, international agierende Glücksspielunternehmen seine Vielfalt in den operativen Geschäftstätigkeiten unter einen Hut bringt und es gegenüber seinen Mitarbeitern moderiert. Mit der zweiten Gauselmann Merkur Messe für Angestellte des Unternehmens war 2023 auch erstmals ein Resümee möglich, was die Entwicklung und Ziele des im Aufbau befindlichen Online-Geschäfts in Deutschland betrifft.

Doch dieser neue Bereich legaler Online Casinos Deutschland ruft freilich auch Ängste hervor. Die Erfolgsbilanz des terrestrischen Automatenspiels könnte ins Stocken geraten und zulasten des Personalwachstums Arbeitsplätze kosten. Bisher lässt sich das jedoch nicht nachweisen. Im Gegenteil, schon zur letzten Bilanz des Jahres 2021 verzeichnete die gruppenweite Personaldecke einen Anstieg von 10,7 Prozent und die ersten Halbjahreszahlen 2022 lassen das Unternehmen zuversichtlich nach vorne blicken. Und mit dem neuen Glücksspielvertrag für Deutschland, der zum 1. Juli 2021 in Kraft getreten ist, blickt die Automatenfirma zuversichtlich in die Zukunft. Die Events haben auch die Ziel die Belegschaft intensiver in die Geschäftstätigkeiten mit einzubinden, um deren Verständnis zu schärfen und eine größere Identifikation mit dem Unternehmen zu erreichen.

Merkur Casino Chief Financial Officer (CFO) und Sprecher der Geschäftsführung Meik Sellenriek merkt an: „Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind von elementarer Bedeutung für den Erfolg unserer Spielbetriebe. Daher konzentrierten wir uns im Rahmen der ‚Merkur Messe‘ ganz besonders auf ihre Bedürfnisse, Wünsche und Anliegen.“

Marktanteil vergrößern und nicht kannibalisieren

Die Furcht, dass die Bereiche stationäres Geldspiel und das Online-Glücksspiel eine Markt-Kannibalisierung durchlaufen, hat sich bisher nicht bewahrheitet. Dies war ein Thema auf der Gauselmann Merkur Messe, schließlich sind die Mitarbeiter interessiert an der Online Casino Welt. Die Gruppe hat bereits viele Ideen in die Tat umgesetzt und ist mit einem halben Dutzend legalen Spielotheken online gegangen. Mit gültiger Glücksspiellizenz operieren Tochterunternehmen am deutschen Glücksspielmarkt legal. Und selbst ein Gemeinschaftsunternehmen mit Greentube aus der Novomatic AG betreibt die Glücksspielangebote von JackpotPiraten und BingBong.

Von den Merkur Spielbanken Nordrhein-Westfalen betont Sonja Mothes: „Im Arbeitsalltag stecken wir häufig in unserer eigenen Bubble und schauen gar nicht richtig über den Tellerrand. Die ‚Merkur Messe‘ gewährte uns einen tiefen Einblick in sämtliche Geschäftsfelder der Spielbetriebe und gab uns so ein viel besseres Gespür für die gesamte Unternehmenssäule.“

Für den Hersteller von Spielautomaten, stationären Betreiber von Spielhallen, Spielbanken, Casinos und Wettlokalen sowie auch Online-Anbieter ist klar, dass sich beide Welten zweckdienlich miteinander ergänzen sollen. Davon wird die Markenidentität profitieren und von einem Kannibalisierungseffekt kann nicht ausgegangen werden. Dass zeigen bereits Online Casino Erfahrungen aus dem Vereinigten Königreich, wo stationär und virtuelle gleichermaßen reguliert gespielt wird. Und das Messeangebot hat viele solche Themen behandelt. Auch technische Fertigkeiten wurden direkt vermitteln wie zum Beispiel eine Taste am Geldspielgerät schnell in Eigenregie auszutauschen. Im Vordergrund stand jedoch stets der Mitarbeiter selbst.

Für die Teilnehmer der internen Firmenmesse war es entsprechend sehr informativ, über die einzelnen Tätigkeitsfelder des Betriebs mehr zu erfahren. Insbesondere für die eigene Entwicklung wurden viele Angebote vorgestellt. Das Familienunternehmen ist bekannt für seine bewährten Arbeitswelten und Aufstiegsmöglichkeiten, die durch Seminare, Fort- und Weiterbildungsangebote zur Verfügung stehen. Das erklärt der Glücksspielbetrieb in einer Pressenachricht. Nach einer erfolgreichen ersten Veranstaltung ausschließlich für das Geschäftsfeld Merkur Casino waren 2023 alle Spielbetriebe der Gruppe eingeladen. Somit war es auch möglich, sich als Angestellter über eine Veränderung innerhalb des Unternehmens zu informieren.

Entwicklungswege bei Merkur Spielbetrieben sowie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

(Bildquelle: gauselmann.de)

Ein zentraler Punkt der Mitarbeiter Merkur Messe war ein Cubus. Die Spielbetriebe des Unternehmens wurden so veranschaulicht dargestellt mit all ihren Programmen zur Einarbeitung und Fortbildung.

Der Bereichsleiter Personalentwicklung von der Gauselmann Gruppe – Tobias Volkmann, erklärt: „Wir wollen noch größer denken und mit der ‚Merkur Messe‘ zusammenbringen was zusammengehört: die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie den gesamten Geschäftsbereich Spielbetriebe. So können wir das Verständnis für die verschiedenen Arbeitswelten stärken und Synergien noch gewinnbringender nutzen.“

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