Vorbild in Vielfalt und Diversity 2025: Diversitäts-Ranking der F.A.Z. 2025 prämiert GAMOMAT in Folge! (Bild von GAMOMAT(Linkedin)
Unglaublich – GAMOMAT beendet das Diversitäts-Ranking der F.A.Z. 2025 mit 100 von 100 Punkten! Im jährlichen Vergleich der Branchenbesten kann das iGaming-Entwicklungsstudio aus Berlin bei der Frankfurter Allgemeine Zeitung mit seinen Werten punkten. Ohne auch nur einen Punkt abgeben zu müssen ist GAMOMAT in puncto Vielfalt & Diversity das Nonplusultra der in Deutschland ansässigen Softwareunternehmen. Der Umgang mit Mitarbeitern und die beeindruckende Unternehmenskultur bekommt im Zuge dieser Auszeichnung ihre gebührende Anerkennung.
GAMOMAT ist ein vorbildliches Unternehmen im Hinblick auf Vielfalt und Diversity
Der Berliner Spielautomaten-Hersteller ist ein Unternehmen, das Gleichberechtigung und faire Behandlung tatsächlich praktiziert. Dadurch wird eine Kultur geschaffen, in der jede Person – egal, ob Frau oder Mann, welche Kultur sie hat oder andere Merkmale vertritt – in ihrer Einzigartigkeit gefördert. Entsprechend stolz sind die GAMOMATies auch im diesjährigen Diversitäts-Ranking der F.A.Z. für ein respektvolles Miteinander als Branchensieger hervorzugehen.
Erst wenn allen Beschäftigten eine faire Chance geboten wird, sich zu entwickeln, mitzugestalten und aufzusteigen, kann Veränderung gelingen. Eine vielfältige Belegschaft eröffnet neue Perspektiven, regt zu originellen Ideen an und fördert innovative Lösungen. Auf diese Weise entwickeln sich erfolgreiche und nachhaltige Methoden der Arbeitsorganisation und Ansprache von Kunden, wodurch die langfristige Wettbewerbsfähigkeit eines Unternehmens gesichert wird.
Beim Social Media Monitoring stehen die Kriterien fairer Umgang, gleichberechtigte Teilhabe und Gender Shift im Fokus. Das berichtet das Unternehmen auf dem Karrierenetzwerk Linkedin. Mithilfe eines ergänzenden, detaillierten Fragekatalogs, der an GAMOMAT und andere Unternehmen für das Diversitäts-Ranking der F.A.Z. herausgegeben wird, können die Unternehmensleitbilder und konkreten Diversity-Ziele und -Erfolge erfasst werden.
Studie „Vorbild in Vielfalt und Diversity 2025“
Ganz gleich, ob hinsichtlich geschlechtlicher Identität, Familienstand, Abstammung, religiöser Überzeugung, Weltanschauung, Lebensalter, Sexualität, mentaler und physischer Verfassung oder sozialen Status: Die GAMOMAT Development GmbH betrachtet Diversität als Chance und engagiert sich entschieden gegen jegliche Form der Diskriminierung.
Für ihr Engagement hat das F.A.Z.-Institut ihr zum wiederholten Mal in Folge die Auszeichnung „Vorbild in Vielfalt und Diversity 2025“ verliehen. Gamomat hat sich sehr über die erneute Auszeichnung für das konsequente Eintreten für Chancengleichheit gefreut. Aufgrund des langjährigen Engagements für die Gleichstellung von Frauen und Männern ist bekannt, wie komplex die Ursachen von Benachteiligungen sind und dass es nicht einfach ist, diese zu beseitigen.
Deshalb ist es von großer Bedeutung, genaue Analysen durchzuführen, strukturiert zu arbeiten und Durchhaltevermögen zu zeigen. Dies geschieht im Rahmen eines soliden Diversity-Managements. Hinter dem F.A.Z.-Institut für Management-, Markt- und Medieninformationen GmbH steht die Verlagsgruppe Frankfurter Allgemeine Zeitung. Die wissenschaftliche Begleitung der Studie erfolgte durch das IMWF Institut für Management- und Wirtschaftsforschung.
(rwi-essen.de)
Ein Bericht der F.A.Z. hat auch erhebliche Zweifel im Rahmen einer „Unstatistik des Monats” zum oft zitierten „Glücksspielatlas” zutage gebracht!
Platz 1 bei den Softwareunternehmen in Deutschland
Im Ranking des F.A.Z.-Instituts liegt der bekannte Spieleentwickler aus Online Casinos GAMOMAT unter den inländischen Anbietern von virtuellen Automatenspielen auf Platz 3 in Deutschland. Über alle Kategorien zusammengefasst hat der Entwickler von Slot-Spielen wie Ramses Book oder Royal Seven mit der maximal möglichen Punktzahl eine besondere Anerkennung verdient.
In der vom 1. September 2023 bis zum 31. August 2025 laufenden Studie des F.A.Z.-Instituts sind die Daten eines Social-Media-Monitorings für rund 17.000 Firmen aus diversen Branchen ausgewertet worden. In diesem Rahmen erfolgte eine Untersuchung der sozialen Medien auf für die Studie wichtige Erkenntnisse, welche mittels Künstlicher Intelligenz ausgewertet wurden. Zu jeweils einem Drittel gingen die drei thematischen Bereiche Gleichberechtigung, Fairness und Gender Shift mit in die Beurteilung ein. Um ausgezeichnet zu werden, reicht es also nicht aus, lediglich in einem Feld zu brillieren.
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