
Mit Stolz darf LÖWEN ENTERTAINMENT verkünden zu den 5 % der Arbeitgeber auf kununu zu zählen, die mit dem kununu Top Company-Siegel 2025 ausgezeichnet wurden! (Bild © loewen.de)
Das vierte Jahr hintereinander schafft es LÖWEN ENTERTAINMENT auf dem unabhängigen Bewertungsportal für deutsche Arbeitgeber – kununu – in die Bestenliste. Mit dem Top Company-Siegel 2025 bestätigt das Glücksspiel-Unternehmen aus Bingen am Rhein erneut seine Qualitäten als Arbeitgeber. Wer heutzutage beste Spielautomaten und erstklassigen Service in seinen Spielstätten online und offline anbieten möchte, der braucht motivierte Mitarbeiter. Ein gutes Arbeitsverhältnis zu Kollegen und Vorgesetzten ist hierbei unerlässlich, um als Unternehmen von seiner Belegschaft unter all den anderen Unternehmen als herausragend bewertet zu werden.
Vierte „kununu Top Company-Siegel 2025“-Auszeichnung für LÖWEN ENTERTAINMENT
Zum vierten Mal in Folge wurde die LÖWEN ENTERTAINMENT GmbH aus der Glücksspielbranche als „Top Company 2025“ ausgezeichnet und knüpft damit nahtlos an die bisherigen Erfolge auf der Arbeitgeber-Bewertungsplattform kununu an. Zuletzt erhielt der Spielautomaten Hersteller, Spielhallenbetreiber und Novoline Online Casino Anbieter die prestigeträchtige Zertifizierung im Jahr 2024. Gerade mal rund fünf Prozent der Firmen in Deutschland erreichen jährlich den Top Company Award.
Grundlage für das Top Company-Siegel 2025 bilden Bewertungen der Beschäftigten innerhalb der letzten zwölf Monate bei kununu. Es ist also stets eine Momentaufnahme und bezieht nicht etwas bereits vor Jahre abgegebene Bewertungen mit ein. Eine Firma muss sich jedes Jahrs aufs Neue beweisen, um die Wertschätzung der Angestellten über dieses renommierte Portal zu erhalten.
Wichtige Orientierungshilfe für Job-Suchende
Arbeitsuchende haben es angesichts von über drei Millionen Unternehmen nicht leicht, den geeigneten zukünftigen Arbeitsplatz ausfindig zu machen. Umso beeindruckender ist die Auszeichnung mit dem Top Company-Siegel 2025 für LÖWEN ENTERTAINMENT – vier Jahre in Folge zu bewerten. Auf der anderen Seite kämpfen Arbeitgeber darum, attraktive Arbeitgeber zu sein und sich gegenüber ihren Wettbewerbern zu profilieren, um erfolgreich um qualifizierte Arbeitskräfte zu werben.
Auf der Plattform mit Bewertungen zu Arbeitgebern geben ausschließlich Beschäftigte sowie Bewerber ihre Erfahrungen direkt, anonym und unverfälscht weiter und bewerten Unternehmen. Das Portal gibt vielen Arbeitssuchenden Aufschluss über das Betriebsklima, das Verhalten der Führungskräfte und sonstige relevante Faktoren möglicher neuer Arbeitsplätze.
Durch die neuerliche Vergabe des Preises wird deutlich, dass bei LÖWEN ENTERTAINMENT nicht allein die Erfahrungen der deutscher Spieler mit Geldspielgeräten oder auf NOVOLINE.DE im Vordergrund stehen, vielmehr legt das Unternehmen auch großen Wert auf die eigenen Angestellten. Ein Arbeitsumfeld, das von gegenseitigem Respekt, Teamarbeit und Anerkennung bestimmt ist, trägt wesentlich zum Erfolg eines Unternehmens bei. Mit dem Top Company-Siegel 2025 von kununu bekommt LÖWEN ENTERTAINMENT die Bestätigung, dass diese Werte aktiv nach außen getragen werden.

(Bild © GAMOMAT)
Das innovative iGaming-Entwicklerstudio GAMOMAT aus Berlin gehört wie die Löwen-Gruppe zu den oberen 5 Prozent der besten Arbeitgeber im deutschsprachigen Raum, basierend auf kununu Bewertungen.
Mitarbeiter-Feedback umgesetzt
Vor allem in den Bereichen Arbeitsbedingungen, Arbeitsklima, Work-Life-Balance und Zusammengehörigkeit der Kollegen wurden Bestwerte erzielt. Hier konnte der Wert aus dem Vorjahr nochmals um zwei Prozentpunkte auf 94 Prozent Weiterempfehlungsrate verbessert werden, erklärt der Geldspielgerätehersteller in einer Pressenachricht. Einen Teil des Unternehmenserfolgs begründet der Konzern mit der Weiterentwicklung der Zusatzleistungen sowie mit dem Aufgreifen von Anregungen aus innerbetrieblichen Zufriedenheitsumfragen.
Die Leiterin der Personalabteilung des Binger Unternehmens, Beate Détrie, erklärt: „LÖWEN ENTERTAINMENT ist erfolgreich, weil Menschen gerne bei uns arbeiten. Der Award und die gute Resonanz bestätigen uns darin. Das freut uns sehr. Auch künftig möchten wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein attraktives Arbeitsumfeld bieten, das ihre Bedürfnisse in den Fokus stellt.“
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