GAMOMAT Diversity: PRIDE Champion Gold als starkes Signal für die Glücksspielbranche! (Bild von UHLALA Group/Linkedin)
Vielfalt ist längst mehr als ein Imagefaktor – sie entwickelt sich zunehmend zu einem messbaren Wettbewerbsmerkmal in der digitalen Welt des Glücksspiel. Mit dem Erhalt des PRIDE Champion Siegels in Gold unterstreicht GAMOMAT Diversity eindrucksvoll, welchen Stellenwert gelebte Inklusion im Unternehmensalltag des Berliner Automatenspiele Anbieters einnimmt. Die Auszeichnung würdigt nachhaltige Maßnahmen rund um Diversität, Gleichstellung und Zugehörigkeit und reiht sich in eine Serie branchenspezifischer Anerkennungen ein. Für GAMOMAT Online Casinos und Aggregatoren ist dies ein Indikator für moderne Unternehmenskultur und wirtschaftlicher Erfolg.
PRIDE Champion Gold 2026: GAMOMAT Diversity ist fester Bestandteil
Das PRIDE Champion Siegel in Gold steht für strukturierte, überprüfbare und langfristig angelegte Diversity-Strategien. Im Fall von GAMOMAT Diversity basiert diese Anerkennung nicht auf Einzelaktionen, sondern auf systematischer Organisationsentwicklung. Dazu zählen regelmäßige interne Befragungen, aus denen konkrete Handlungsfelder abgeleitet werden, ebenso wie transparente Prozesse im Bereich People & Culture.
Gerade im Umfeld von Glücksspiel und virtuellen Automatenspielen, das lange als konservativ galt, setzt GAMOMAT damit ein bewusstes Zeichen und Sarah Greiner-Miethe von GAMOMAT hat hierzu mit Proudr über DE&I gesprochen. Die Teilnahme an einem anspruchsvollen DE&I-Zertifizierungsprozess zeigt, dass Vielfalt nicht als kurzfristiger Trend verstanden wird, sondern als Bestandteil unternehmerischer Verantwortung. Diese Haltung spiegelt sich auch in der zunehmenden Sichtbarkeit des Unternehmens in Rankings und Fachmedien wider.
Anerkennung auf mehreren Ebenen
Die Gold-Zertifizierung fügt sich nahtlos in eine Reihe weiterer Erfolge ein, die der Spielehersteller aus Berlin in den vergangenen Jahren erzielt hat. Bereits zuvor wurde das Unternehmen in externen Analysen als positives Beispiel für Vielfalt im iGaming-Sektor hervorgehoben, etwa im Rahmen eines anerkannten Medienrankings zur Unternehmenskultur. Einen tieferen Einblick liefert auch der Beitrag über Vielfalt als Erfolgsfaktor im Glücksspiel, der die strategische Ausrichtung von GAMOMAT detailliert beleuchtet.
Darüber hinaus ist der Entwickler regelmäßig bei internationalen Branchenpreisen präsent. Die mehrfachen Nominierungen und Auszeichnungen bei den Women in Gaming Diversity Awards zeigen, dass Diversity bei GAMOMAT nicht isoliert betrachtet wird, sondern Teil einer ganzheitlichen Unternehmensstrategie ist. Für die Glücksspielbranche insgesamt hat die Auszeichnung eine übergeordnete Signalwirkung. Regulatorische Anforderungen, Fachkräftemangel und steigende Erwartungen an soziale Verantwortung verändern die Rahmenbedingungen für Spielbanken, Spielhallen und Online Casinos spürbar. GAMOMAT als PRIDE Champion verdeutlicht, wie sich ein iGaming-Entwicklerstudio vor diesem Hintergrund erfolgreich positionieren kann.
Insbesondere für Betreiber von GAMOMAT Casinos im Internet wird deutlich, dass starke Inhalte zunehmend mit glaubwürdigen Unternehmenswerten verknüpft werden. Vielfalt, Chancengleichheit und transparente Strukturen entwickeln sich damit zu Faktoren, die auch die Wahrnehmung von Marken im Glücksspiel beeinflussen. Die PRIDE Champion Gold-Auszeichnung markiert deshalb keinen Endpunkt, sondern einen weiteren Schritt in Richtung einer modernen, verantwortungsbewussten iGaming-Branche.
(Bild von GAMOMAT)
GAMOMAT feierte bei den Women in Gaming Diversity Awards 2025 einen doppelten Erfolg, indem Dr. Alexandra Krone und Anni Bonev für ihre herausragenden Beiträge zu Vielfalt, Leadership und Innovation in der iGaming- und Glücksspielbranche ausgezeichnet wurden.
Ein Linkedin Kommentar der GAMOMAT Development GmbH zur Auszeichnung: „Vielfalt und Inklusion sind zentrale Bestandteile unserer Unternehmenskultur. Umso mehr freuen wir uns über das PRIDE Champion Gold-Siegel. Vielen Dank, liebe UHLALA Group! Ein großes Dankeschön auch an unsere Head of People & Culture, Sarah Greiner-Miethe, für ihren Einsatz und die wertvollen Impulse rund um die Themen Diversity und Kultur bei uns.“
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