FOCUS-Business erklärt GAMOMAT zum Top Arbeitgeber 2025!

GAMOMAT: Fünfmal als Top Arbeitgeber bei FOCUS-Business gewonnen!

Die vielen Auszeichnungen sprechen für sich: Die GAMOMAT Development GmbH ist seit Jahren ein gefragter Arbeitgeber im deutschen Mittelstand. Das iGaming-Entwicklerstudio erhielt bereits zum fünften Mal mit Stolz die Auszeichnung von FOCUS-Business als einer der besten Arbeitgeber in Deutschland. „International Gaming Awards 2025“, „Top-Company 2025“, „Women in Gaming Diversity Awards 2024” und das TÜV-Siegel für geprüfte Mitarbeiterzufriedenheit… Das sind alles Bewertungen aus voneinander unabhängigen Umfragen. Das zeigt deutlich, wie wohl sich die Mitarbeiter im Unternehmen fühlen. Die Anstrengungen, zukunftsorientierte und attraktive Rahmenbedingungen in einer inspirierenden Arbeitswelt zu schaffen, tragen Früchte.

Fünf Jahre nacheinander – ohne Pause als Top Arbeitgeber ausgezeichnet

Bereits zum fünften Mal in Folge wurde GAMOMAT, eines von Deutschlands marktführenden Entwicklungsstudios für Online Casino Spiele bei den FOCUS-Business Awards in der Kategorie „Top Arbeitgeber“ ausgezeichnet. Mit der Auszeichnung honoriert das Wirtschaftsmagazin das erfolgreiche Konzept von GAMOMAT: Diversität nimmt darin eine wertvolle Stärke ein und gehört zu den Eckpfeilern des Glücksspielunternehmens aus Berlin.

Über 750.000 Firmenprofile sowie Bewertungen von Mitarbeitern auf kununu, dem Internetportal für Arbeitgeberbewertungen, analysierte das Marktforschungsunternehmen Media Market Insights im Verbund mit dem Wirtschaftsmagazin. Voraussetzung für die endgültige Auswahl war die Einhaltung festgelegter Qualitätsmerkmale. Um den Fokus auf mittelständische Unternehmen zu legen, wurden Arbeitgeber mit mindestens elf und maximal 500 Mitarbeitern berücksichtigt.

GAMOMAT steht für coole Spiele und geile Arbeitsplätze

Die flexiblen Arbeitszeitmodelle, der ausgeprägte Teamspirit und das freundliche, offene Betriebsklima und Vielfalt – das sind vier wesentliche Aspekte, die ausschlaggebend dafür sind, dass die GAMOMATies ihren Arbeitgeber zum fünften Mal in Folge in der FOCUS-Business Liste als besonders gut bewerten. Aber auch mit anderen Argumenten punktet der deutsche Online Casino Spieleentwickler bei seinen Mitarbeitern.

Für ein gutes Arbeitsklima stehen unter anderem individuell gestaltete Arbeitsplätze und attraktive Pausen- und Besprechungsräume zur Verfügung. An vielfältigen und originellen Konzepten für angenehme Arbeitsverhältnisse haben die Mitarbeiter selbst mitgewirkt. Für den Automatenbetrieb stellt der FOCUS-Business Top Arbeitgeber-Award nicht nur eine Belohnung dar, es bestätigt auch die unternehmenseigenen Werte und Aktivitäten.

Zwar hat GAMOMAT, verglichen mit anderen Unternehmen, bei Themen wie Diversity einen hohen Status erlangt, darauf ausruhen möchte man sich jedoch nicht, vielmehr ist es ein Ansporn, noch einen Schritt nach vorne zu machen. Werteorientierung und Standardisierung setzt GAMOMAT ebenfalls in der Personalgewinnung ein, um gleiche Chancen sicher zu stellen. Vorurteile und Klischees lassen sich durch einheitliche Bewerbungsgespräche abbauen. Gleichzeitig trägt individuell konzipierte Weiterbildung dazu bei, das Potenzial jedes einzelnen Mitarbeiters zu entfalten.

GAMOMAT 2025: Erneut unter den 5% der besten Arbeitgeber!

(Bild © GAMOMAT)
Arbeitgebersiegel für hohe Zufriedenheit der Mitarbeiter: Zum vierten Mal in Folge als Top Company im Ranking der Arbeitgeber-Bewertungsplattform kununu ausgezeichnet.

GAMOMAT postet auf dem Karriere-Netzwerk Linkedin zum Erfolg: „Five in a row! Wir sind unglaublich stolz, dass wir von FOCUS-Business zum fünften Mal in Folge als Top Arbeitgeber im Mittelstand ausgezeichnet wurden. Warum das so besonders ist?

  • Weniger als 2 % der bewerteten Unternehmen schaffen es auf diese Liste.
  • Im Fokus stehen Kriterien wie Arbeitsklima, Entwicklungsmöglichkeiten und Work-Life-Balance.

Diese Anerkennung ist vor allem so wertvoll, da sie auf den Bewertungen unserer GAMOMATies basiert. Ihr zeigt uns damit, dass wir nicht nur coole Spiele entwickeln, sondern auch einen Arbeitsplatz bieten, an dem man sich rundum wohlfühlen kann.“

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