GAMOMAT Erfolgsstory setzt sich fort - 5 Jahre TOP COMPANY 2026!

Ein waschechter Fünfer: GAMOMAT TOP COMPANY 2026: Erfolg durch Kultur und Kontinuität! (Bild von GAMOMAT)

Die wiederholte Auszeichnung als GAMOMAT TOP COMPANY steht für Kontinuität, Vertrauen und eine klare Haltung als Arbeitgeber. Seit fünf Jahren in Folge zählt das Unternehmen zu den beliebtesten Arbeitgebern auf kununu und gehört damit konstant zu den besten fünf Prozent aller bewerteten Unternehmen. Diese Anerkennung basiert ausschließlich auf authentischen Bewertungen von Mitarbeitenden und Bewerber:innen. Sie zeigt, dass bei GAMOMAT nicht kurzfristige Trends, sondern langfristige Werte im Mittelpunkt stehen. Auch 2026 setzt das Unternehmen diese Erfolgsgeschichte fort und unterstreicht damit seine Position als verlässlicher Arbeitgeber innerhalb der Gaming-Branche.

GAMOMAT TOP COMPANY 2026: Fünf Jahre Auszeichnung für gelebte Unternehmenskultur

Die Auszeichnung als TOP COMPANY 2026 ist ein Ergebnis kontinuierlicher Anerkennung! Das Arbeitgebersiegel von kununu wird nur an Unternehmen vergeben, die überdurchschnittlich gut bewertet werden und regelmäßig positives Feedback erhalten. Für GAMOMAT ist diese Auszeichnung längst mehr als ein einmaliger Erfolg. Die erneute Verleihung bestätigt eine Entwicklung, die über Jahre hinweg Bestand hat.

Aussagen wie „toller Arbeitgeber mit super Kultur & gelebten Werten“ verdeutlichen, warum GAMOMAT TOP COMPANY nicht zufällig, sondern konsequent erreicht wird. Die Bewertungen spiegeln Vertrauen, Zufriedenheit und Identifikation wider – Faktoren, die sich nicht erzwingen lassen, sondern wachsen müssen.

5 Jahre TOP COMPANY im Spiegel der Unternehmenskultur

Im Zentrum des Erfolgs stehen die Mitarbeitenden, intern als „GAMOMATies“ bekannt. Ihre Rückmeldungen bilden die Grundlage für die Auszeichnung als GAMOMAT TOP COMPANY. Sie beschreiben ein Arbeitsumfeld, das Offenheit, Entwicklung und Zusammenarbeit fördert. Ob vor Ort in Berlin oder virtuell – GAMOMAT schafft Räume, in denen Menschen gestalten und wachsen können. Diese Kultur ist kein Marketingversprechen, sondern wird durch kontinuierliche Bewertungen bestätigt. Wer sich mit Arbeitgeberqualität in der Gaming-Branche beschäftigt, erkennt hier ein Beispiel dafür, wie nachhaltiger Erfolg entsteht.

Mehr zur aktuellen Auszeichnung findet sich auch im begleitenden LinkedIn-Post. Das Aushängeschild als beliebte Arbeitgebermarke ist kein Zufall, sondern das Ergebnis gelebter Werte, konsequenter Kulturarbeit und ehrlichen Feedbacks. Fünf Jahre in Folge ausgezeichnet – und auch 2026 wieder dabei – unterstreichen den nachhaltigen Erfolg eines Arbeitgebers, der langfristig denkt.

Die konsequent positive Unternehmenskultur wirkt dabei über das Unternehmen hinaus, denn die bei GAMOMAT entwickelten Inhalte kommen auch in GAMOMAT Online Casinos zum Einsatz.

Im Post auf dem Karrierenetzwerk Linkedin heißt es unter anderem: „Toller Arbeitgeber mit super Kultur & gelebten Werten. Dank solcher Rückmeldungen gehören wir wieder zu den 5 % der beliebtesten Unternehmen auf kununu. Bereits zum fünften Mal in Folge dürfen wir uns über diese besondere Auszeichnung freuen! Unsere GAMOMATies sind unser größtes Kapital und diese Anerkennung bestätigt: Wir sind auf dem richtigen Weg. Ein riesiges Dankeschön an alle, die uns bewertet haben – ob Mitarbeiter:innen oder Bewerber:innen!“

International Gaming Awards 2026: GAMOMAT dreimal nominiert!

(Bild von GAMOMAT)

Die Arbeitsleistung hinter den Produkten kann ebenfalls überzeugen: Bei den 2026 stattfindenden International Gaming Awards geht GAMOMAT in drei Kategorien ins Rennen!

Regelmäßige Awards als Zeichen langfristiger Stabilität

Fünf Auszeichnungen in Folge senden ein starkes Signal – nach innen wie nach außen. GAMOMAT TOP COMPANY steht damit für Beständigkeit in einem dynamischen Marktumfeld. Während einzelne Awards Momentaufnahmen darstellen, zeigt diese Serie eine dauerhaft hohe Zufriedenheit. Für Bewerber:innen bedeutet das Orientierung, für Mitarbeitende Wertschätzung. Die wiederholte Anerkennung bestätigt, dass GAMOMAT seinen Anspruch als Arbeitgeber ernst nimmt und kontinuierlich weiterentwickelt.

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